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领导准备晋升你的暗示(如果领导突然开始对你做这4件事)
2022-07-14

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领导想提拔一个人,通常不会明说,而是会先考察。

毕竟提拔谁事关公司发展,要对各方利益负责,因此,领导通常会在缜密思考、用心筛选后,才会做决策。

这时,你千万要心明眼亮,学会观察,抓住职场机会!

把核心工作交给你处理

一向工作表现不错的小王,最近收到一份新任务。

领导让他攻坚一位领导都拿不下的客户,小王没有视其为困难,而是不断寻找客户的需求点,不断磨客户。

最终实现了成交,给领导交付了满意的工作任务。过了两天,内部准备提拔一名部门经理,而小王由于工作完成的最好,自然能够戴上“皇冠”,成为领导了。

有本事在手,有业绩表现,其他同事也只能望而兴叹,向他祝贺。

单位里人才济济,不少人是没有发言权的,更没有任何发展机会。

但是,当领导突然把核心工作交给你,并且交代你务必把这件事做好,说明这件事是领导考验你能力的度量衡。

俗话说:机会总是留给有准备的人。当你接受到这件事后,千万要提高警惕,用最佳的态度,把这件事完成好,千万不要在关键时刻掉链子。

当你完成好后,记得向领导及时汇报工作,给领导留下好印象,为升职加薪打好基础。

带你参加重要会议

曾经小李是没有资格参加管理会议的,后来领导开会,总是叫他跟随听会,并且安排他做好会议记录。

小李突然意识到,这或许就是领导带他熟悉领导岗位,后来他从此工作更加认真,后来提拔领导的名单中,果然出现了他的名字。

成功,往往藏在细节中。

在职场,参加会议的人选,往往是一个人在单位地位的体现,代表着领导对下属的态度。

当核心会议,领导没有邀请其他同事参加,而是邀请你参加,还让你做会议记录和发言,说明你已经进入领导的视野,成为被提拔的首选对象。

这时候你要千万把握机会,做好会议记录,同时,在会议上要有杰出的表现,无论是会议发言还是会议提案,都要做得精彩,让领导无可挑剔的完美。

养成做事到位的习惯,这样你才能顺利赢得别人的尊重,也才能胜任领导岗位。

总是提醒你做事要细心

当领导开始关注你的工作,以及不断提醒你,改正你的某些缺点。

说明领导已经把你列出自己提拔的队伍的人选,从而提醒你不断自我提升,实现真正的成长,以便于有能力胜任领导岗位。

这时候,你千万不要把领导的话当耳旁风,或者领导故意针对你,打压你,或许是领导正在给帮助你成长。

你要抓住这个机会,顺势而为,把自己的能力在某段时间内进行快速的提升。

替你挡灾

人在职场,不可能无时无刻都保持正确。

无论行为举止,还是工作能力,都可能出现错误,这时候如果没有领导替你扛着,很可能你会遭到严重的批评。

而这时候,想要提拔你的领导,通常会给你出谋划策,给你想办法解决问题,而不是躲在背后当个观察者。

这时候,你千万不要辜负了领导的一篇心意,要努力改正错误,防止以后再犯。

职场是利益交换的场所,领导愿意替你扛过错误,说明领导是非常看重你的,否则的话,不然不可能当你的挡箭牌,而是会把你当作挡箭牌。

所以,千万要珍惜这样的好领导,珍惜这样的职场机会。

领导想培养一个人,往往从领导的言行举止就能看出来,如果你能把握好机会,就能顺利升职加薪。

而如果你是“笨头笨脑”,总是抓不住命运给你的机会,那么你只会越混越失败,永远无法实现职业梦想。

提醒各位职场伙伴,在职业生涯中,千万做个“有心人”,在平凡的生活中,找到人生的那一抹精彩,那是属于奋斗者的徽章!

在职场中,领导提拔员工,还会出现哪些迹象?欢迎评论交流

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责任编辑| 源源

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